原标题：自考本科，在HR眼中是一种什么样的存在！
一直以来，自考学历就有许多争议。
有人说自考学历不被供认，没有比要考;有人说自考学历以及其他学历提高方法，国家是供认的。
因而，想报名参与自考的同学深受两边的争议，纠结自考学历到底有没用。
看问题的人不一样
成果也会也不一样
不过HR眼中的自考本科，又是什么姿态呢？小元助教在帖子上看到了两位HR曾论述了各自不同的观念。
Letter was written by某500强企业HR
一般HR的眼中更多看中的是才干，可是有时企业便是要求本科学历。才干再好的人被卡在这个学历上，咱们也是很怅惘。但假如真有这个学历，HR还能放宽一下约束，也很会高兴。这时的学历便是真实的敲门砖了。
实际上学历在工作中效果不大，只要工作才干才起决定性效果，可是学历却是敲门砖和铺路石，有了它才干继续前进。
自考学历在遇上全日制学历时的确没什么优势。一般大企业关于学历出处审阅仍是非常严厉的。夸大点说，有的乃至非985，211不要!
所以，我们认为呢?
其实许多时分
HR的观念某些特定的程度上
可以反映社会对自考学历的观点
许多人对自考不了解，对自考也存在了必定的误解和质疑。那么自考文凭到底有没有用呢？最实际的问题摆在了面前。全国高等教育自学考试，1981年经国务院同意创建，三十多年来，累计超越4500万人参阅自考。或许参与自考的同学都经历过困难的挑挑选。
自考学历是国家供认，学信网可查的。
学历的仅仅证明才干的一种方式，却不是鉴一切才干的唯一标准。经过自考取得学历，在职场大展身手的大有人在。在他们眼里，自考能成为你的优势。
其实普通高校的学生在HR的眼里都是差不多水平的，他们更垂青是你的归纳才干，因而许多时分，在招聘单位没有特别强调统招本科的话，那就自傲的去吧!
学习不断磨炼你的毅力和自傲
我身边有几个朋友托家里的联系进了一些很一般的单位。做了一年左右也来报自考了，说是公司评提高要求本科学历。
想想最初大学的时分我报自考努力学习的时分他们都认为自考没什么用途。
但是到了最终，仍是挑选了学历提高。
有，总比没有好啊。学历不是全能的，但没有学历是万万不能的。
——知乎网友
每个人自考的意图不同，用途也不同。有人是为了考研;有人是为了考公务员;有人是为了进事业单位;有人拿到学历之后考上了硕士，乃至是博士;但是有人在许多年之后还仅仅在小公司拿着一点点的薪酬。
因而，学历是一种挑选，是一种敞开异样人生的通道，不要成为后知后觉的人，抓紧时间，为自己的人生买一份“学历保证”吧！
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