原标题：30年公务员位置改变，这样一个作业能“常青”吗
在这个加快速度进行开展的年代，没有哪一个作业是常青的。那么在许多人眼里大热的公务员又经历过什么样的改变呢？
30年前：最差的光景与转机
公务员最差的光景要属85～93这几年吧，公务员下海，停薪留职这些词语都不生疏。这个年代是什么布景？国企下岗，停薪留职，这样一个时间段私企，外企还少之又少。这样一个时间段最牛的人群要归于那种敢闯敢拼能折腾能倒的人，不过那究竟归于少量。
没过了几年，公务员便康复了元气，并且薪酬也跟着涨。再看同一年代的国企呢？不忍目睹，横向比较一下是不是公务员还算很不错？当然你要非跟那些下海的比，那当我没说，不过下海的也有客死他乡的，能混成功的份额又更少了。
20年前：黄金期
再往后边看，93到2002这十年，得算上公务员的黄金期了，社会财富堆集的太快了。那时分公务员手伸的特别宽，由于不标准，公务员说啥是啥。为什么社会觉得公务员好啊，大部分观念都来自这个年代。上个年代的十年，公务员乃至整体大众的领悟都还很高，即使有职权，还都算本分，食欲也还行。这十年但是脑洞大开，各种设置琳琅满目，并且又没自媒体，不要太爽。比照下同期，其时的毕业生都想去外企，那时外企的确也牛逼，高薪酬，大渠道，差旅层次也高。从表面上看公务员的确不如外企，当然了，那个年代能进外企的也是少量。
可只是过了10多年，现在的在华外企是什么光景？你以为大部分都是唐骏李开复？大部分人都被裁人了。许多人假如最初挑选做公务员，回过头来肯定不会懊悔。乃至假如在02年参加一个互联网公司呢？那也凶猛爆棚了！所以再同期比照，公务员仍然是这个年代的中上挑选。
近10年：仍然抢手
2002～2008吧，其实也仍是挺好，商场不断标准，考试制度完善，这个阶段是房地产迸发的年代，地方政府有钱。在这个阶段入职的大多数公务员也赶上了个分房，回过头来看也适当不错。
2008至今吧，不可否认，纵向比，这不是最好的年代。分房没了，自媒体来了，内部管理越来越严了，人又多，提升也好像不那么简单。不过这样的一个问题你还得横向来看，整个大经济形势欠好，就业率怎样？遍及薪酬怎样？除了互联网职业薪资待遇还不错，你问问那些去美的格力的拿多少钱？事实上，即使美的格力等也是少量，互联网待遇也在走下坡路。阿里运营开出了6k，程序开8k，一天干多少活？乐视网一些职位的应届研究生6k，对没错，这也是在北京。并且每天加班到10点（常态）。即使如此，那也得削尖脑袋往里进，哪个不是北京的985，211？
你或许会说，他们过两年薪酬待遇会大幅进步，对，没错。或许会大幅进步，但是也或许公司关闭。即使不关闭，许多职业都是新人替换旧人。你到了35岁假如发现提升无望，还能够清闲的混日子。但是程序员到了35还发现不到方向只能拼命写代码。未来的方向是怎样的？过几年移动互联网不火了，方向在哪谁知道？重新学谈何简单。
至于那些说自己班里都是年薪百万的，真假咱们不去谈论。但那只是个例，假如一个班都是50～100万，而你跑来做一个月薪几千的作业，那只能说你的挑选不太沉着，而不能说这个作业欠好。
总归一句话，看问题懂得横向比较就对了。我国经济形势好的时分，公务员肯定不差。我国经济形势欠好的时分，横向比较下来，公务员仍然不错。
你是怎样以为的呢？
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