原标题：查询 | 公务员抄袭年终总结现组团抄，有的抄错时刻或身份
起草文件、编撰资料，不能是花拳绣腿的“姿态货”和东拼西凑的“百衲衣”；一些网站推出的各类范文形形色色，有的直接明码标价，构成一条抄袭产业链；文风不正，看起来是字面上的小事，根子却在风格不实。
改善作业风格，需从细节抠起。
记者 | 席敏 谢樱《眺望》新闻周刊
本文转载自微信大众号“眺望”（ID：OutlookWeekly1981），原文首发于2019年12月9日，原标题为《眺望｜破除纸上方式主义》，首刊于《眺望》2019年第49期。
岁末年初，是各单位、各部分总结作业的时分，也是许多公职人员汇总资料的会集时段。
“地址改一改，主角换一换”“相同的作业内容，相同的陈述和计划”……《眺望》新闻周刊记者调研发现，单个底层单位或少量公职人员在起草文件、编撰资料时，依然存在照搬照抄、抄袭凑集现象，有的乃至催生出范文售卖、代写服务的产业链。
多位受访专家指出，各类公函是党政机关传达决议计划、行使功能和推进作业的重要载体。作业总结等资料则有助于及时盘点成果、发现缺少，关于处理实际问题、办妥各项详细业务十分必要。
若热衷于表面文章，灌水抄袭乃至招摇撞骗，不只是对社会大众的不负责任，更简略演变为纸上方式主义，值得警觉。
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资料是抄的，体会是编的
文风不实，不免漏洞百出。照抄照搬、抄袭凑集、唐塞塞责地改换文字和数据……单个公职人员将起草文件、编撰资料视为走过场，交出了花拳绣腿的“姿态货”和东拼西凑的“百衲衣”。
记者整理发现，本年以来，多地纪检监察机关通报了公职人员抄袭公函或思维陈述的处置状况，其间的一些初级过错发人深思。
抄袭不动手，直接语音辨认。山西省纪委监委本年1月的通报显现，晋城市2018年3月在全市展开警示教育月活动，沁水县安监局办公室作业人员经过运用语音辨认软件的方法，抄袭上级文件并将其转化为该单位的实施计划，内容前言不搭后语、文字漏洞百出。
先抄袭他人，再抄袭自己。浙江省云和县纪委监委本年10月的通报显现，云和县科协在2016年年末补造本单位“三重一大”事项实施细则文件时，照搬照抄县统计局相关实施细则，并在2017年、2018年细则未修正无需重复发文的状况下，简略仿制2016年实施细则予以发文。
彼此抄袭，乃至“组团”抄袭。贵州省纪委监委本年年初的通报显现，在贵州省瓮安县建中镇2016年度民主生活会上，一名党委委员的个人对照查看资料抄袭该镇班子成员史某某的对照查看资料，仅修正了个人事项阐明部分，其他内容原封不动抄袭后，即作为自己的对照查看资料上交。
江西省抚州市纪委监委本年的一份通报显现，南丰县原房管局29名干部职工在学习十九大精力过程中，没有按要求结合实际编撰心得体会，而是从网上下载文章修正单个句子作为资料上交，以方式主义唐塞学习。
抄错了时刻，用错了身份。河南省新乡市纪委监委上一年11月的通报显现，获嘉县一名预备党员在2017年6月份的入党思维汇报中呈现了“学习新党章和深刻领会党的十九大会议精力”的内容，但其时党的十九大没有举行。
浙江省衢州市纪委监委本年的通报显现，龙游县文明旅行发展有限公司两名副总经理在学习心得体会中存在抄袭、唐塞唐塞现象，文中竟别离自称是城镇党委书记和教师。
湖南师范大学教授丁加勇说，纸上方式主义看似是文风问题，实则是缺少担任、风格不实的体现，假如以唐塞的心态面临作业，损害的是党的形象和大众的利益。
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“拿来主义”催生产业链
多地纪检监察机关的通报显现，部分公职人员抄袭的资料首要来自网络。记者查询发现，一些网站推出的各类范文形形色色，有的直接明码标价，构成一条抄袭产业链。
纪检监察机关通报的一同抄袭事例所触及的“新秘书网”，充满着许多所谓公函的范本，内容触及“对照查看”“扫黑除恶”“精准扶贫”“转正请求”等多个方面。仅“领导说话”类别，就细分了党务、政务、纪检、人大、政协、农业、安全等14个方面的内容。
在该网站随意点开一份《县委副书记年度民主生活会对照查看资料》，可以正常的看到，资料从七个方面临个人存在的缺少进行了论说，如“对抓党建作业的极点重要性知道缺少”“作业中还存在‘调门高、执行少’的景象”等表述，还宣称“原创文章，稍加修正便可运用”。
记者查询发现，相似供给范文的网站还有范文网、小小顾问网、秘书文库、笔杆子家乡、人人文库等十余个网站。在人人文库网站上，“巡视作业总结（个人）”“扫黑除恶奋斗作业总结（大街）”等均标价12元。秘书文库网则需求购买VIP才干取得完好的范文，一年期VIP会员需求96元、五年期VIP会员需求196元、十年期VIP会员需求296元。
不只如此，因为照搬照抄相关“范文”简略出岔子，一些“私家订制”的代笔服务也开端鼓起。在淘宝网上，有着皇冠诺言、打着“专心代写11年”广告、声称“原创保密”的商家代写服务月销记载就达千余笔，其间不乏“速度超快”“下次还来”的点评。
“有时为唐塞上级查看或调研，针对不同内容，要当即拿出一份不同的资料陈述。”一位在中部某省会城市区政府任职的受访干部说，因为一些处室的作业自己并不直接经手，真实无从下手，只能求助“范文”网站。
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对症施药医治抄袭病
记者正常采访发现，纸上方式主义呈现的背面，原因是多方面的。一方面，一些底层干部“一肩多挑”，为了在截止期限前提交资料，不得已挑选抄袭；另一方面，有的当地底层干部将作业办理停留在“纸上论英豪”，助长了虚伪文风。
“到了年末，常会收到上级部分‘请你部分于某月某日前上交关于某某作业的陈述’的许多告诉。”一位在南边区域某县政府部分任职的受访干部说，总结资料动辄要求几千字，乃至几万字，不然很难经过，有的底层干部只好凑集抄袭、唐塞交差。
此外，仍有单个当地在查看作业时，依据的是“作业干得好不好，全看总结好不好”。有的底层干部忧虑查看通不过，丢了“帽子”，扣了“票子”，便去网上东拼西凑，用辞藻、诗句、新词等点缀，以求过关。
有受访机关公职人员向记者这样描绘“被逼抄袭”的状况：
一是实际作业成效不彰，但领导要求“写得精彩”，只能将别处的经历嫁接而来；
二是跟着领导下底层调研，搞方式、走过场，但还要求写出高质量的调研陈述；
三是有的上级告诉刚刚下发，作业没有展开，立马就得报发展。
“写了这么多总结，得到反应的其实屈指可数。”东部某县一位受访底层干部说，上级单位向下级部分要总结、陈述，许多时分没有回音，这也让有的公职人员产生了侥幸心理。
“有的底层部分‘以陈述看执行、以资料论政绩’的办理方法损害大，不只助长了抄袭作假之风，还冲击了实干之风。”中南大学社会学系教授李斌说。
多位受访专家建议，破解纸上方式主义，应立异完善作业查核机制。例如，强化日常实地督导，改动年终陈述“一纸定输赢”的状况；进步查核目标的可操作性和针对性，依据实际作业的重要程度，分主次进行查核。
归根到底，不管抄袭是否“不得已为之”，仍暴露出抄袭者文风不实、情绪不端、风格漂浮的痼疾。受访底层干部、专家建议，各级党组织应擦亮双眼，经过抓招摇撞骗、方式主义的典型，坚决冲击踏实文风，让作业展开落到实处。
原标题：《值得警觉！一批公务员正在抄袭年终总结，乃至组团抄、还抄错了......｜眺望深度调研》
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