原标题：【德银实习怎么找】一个非典型海归的求职历程
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本人目前在某PE担任投资经理，在求职过程中从雄凌求职这个大家庭得到很多帮助。写这篇文章和你分享我的求职过程，希望各位小伙伴有所启发。
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非典型求职者的我
回头看自己的求职经历，我把自己归类为“非典型求职者”，主要有以下三点：
第一，学历非典型。和众多金融、投资大神相比，我本身学历背景极为普通，本科“双非”且学校不在北京，硕士是法国某不知名商学院，QS、THE、US News等各大排行榜上都榜上无名的那种，相信大部分小伙伴都或多或少比我要好一些。
所以从求职第一天起，我就知道学校光环、校友人脉这些东西我都没有，必须依靠自身努力。
第二，求职目标和方式非典型。在18年异常惨烈的秋招中，我仍然坚定把自己的求职目标限定于投资，二级卖方券商研究所、一级卖方FA和买方PE/VC，绝对没考虑地产、银行甚至咨询，同时地点仅限于北京，几乎没有投递上海和深圳的岗位。
其次，由于担心简历过不了各大名企的网申，我干脆就放弃了传统的秋招，一心一意走实习留用模式。
第三，求职周期非典型。我是17年年底回国，为了找到投资行业的工作，向学校申请延毕，之后在北京全职实习将近一年后开始求职。
算下来，从开始实习到拿到OFFER整整22个月。大部分人应该比我幸运得多，周期也短得多。
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实习，褪去稚气并建立自信
17年年底回国后，在家没呆几天就收拾行李来北京了。找第一份实习的过程异常艰难，我不记得投了多少份简历才能得到一个面试机会，无名校背景做背书、零实习经验、面试怯场、语言表达能力不行…当时的我只会比上面的描述更惨，整天处于自我怀疑和怨天尤人当中。
好在最终还是拿到了某TOP5券商研究所的实习，这完全是运气，我至今仍对给我第一次实习的研究员充满感激。
我对这份实习非常珍惜，从最基础的数据查找、图表制作、资料梳理，到进阶的点评报告撰写，再到独立的深度报告完成，我认真对待了每个阶段的每个任务。
印象比较深的是，有一次研究员让我们几个实习生一起查一项数据，其他小伙伴百度不到就直接告诉研究员，我则是用尽各种办法最终把数据搞到了，百度不到可以用Google、微信搜索、知网等，直接数据查不到也还可以用间接方法测算。
在这样的一个过程中也逐渐收获了老师的信任，同期实习的小伙伴中，作为来的最晚的人，我在三个月的实习期中完成了两份深度报告，包括一篇行业市值最大的公司，也是唯一一个发出深度报告的实习生。
之后我又在这家券商的另一个组实习，也见过了一批又一批的实习生。我发现，尽管从一些非常优秀的实习小伙伴身上学到了很多，但真正用心做事的人并不多，大部分人也许是抱着尝试的态度，也许是随手投了简历。
我更发现，自己的文笔写作能力似乎还OK，至少能比葫芦画瓢写出来一份有模有样的报告。也是在这份实习中，我逐步建立了自信，感觉自己有能力做好这份工作。
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求职，与外界“碰撞”不断完善自己
18年9月我在实习的同时开始慢慢投简历找工作。因为找的都是实习留用的岗位，所以发现简历通过率高了不少，有很多之前不搭理我的公司都给了面试机会，我想是在一家公司实习很久给简历的加分作用吧。
但前几次面试的过程并不顺利，主要存在两个问题：第一，我并没有对实习的经历进行总结，以致面试官询问实习经历时不能较好地表达；第二，对各种公司的面试问题没有事先准备，有时候甚至不知道面试官问题的用意。
尤其是第一个问题，让我意识到工作和面试是不一样的，工作是自己审视自己，而找工作的面试是外界审视自己。一方面两者会存在偏差，另一方面，“明白某件事”和通过表述“让别人明白某件事”是两码事，要锻炼自己的表达能力。
因此，我花了一周时间，先是把面试中用到的所有资料全部整理在WORD中，包括自我介绍要说的每句话、面试官可能问到的问题及其回答等；然后仔细阅读这些并背诵，以保证面试中可以流利地表述出来。
每次面试之前，我都会做相应准备，查找这家公司基本资料，网上相关面经，面试后记录并反思每个问题。慢慢的，面试通过率提高了很多，到了后期基本上有了面试就可以拿下。
这样的一个过程让我想到山本耀司的一句话：“自己”这个东西是看不见的，撞上一些别的什么，反弹回来，才会了解“自己”。不夸张地说，面试比实习让我学到更多。
去年的招聘市场似乎很惨烈，但以我这么平庸的背景，最终的求职反馈似乎还不错。从18年9月到19年5月，我一共投递了近300份简历（包括实习留用和正式招聘），最终通过了44个面试，大部分是实习留用，也包括几个全职OFFER，通过的面试包括好几家TOP30的PE/VC，也有排名很靠前的券商的新财富组，这似乎可以印证我求职策略的有效性。
其实这个策略来自金融小伙伴公众号文章对“海投”的解读对我的启发：所谓“海投”，不是漫无目的地广撒网式的投简历，而是建立在职业规划和背景匹配之上，针对特定行业和岗位大规模地投递。当时就把这句话记了下来，金融小伙伴的文章对我的求职帮助很大，以上只是一例。
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法国高商，最完美的研究生学制
虽然我本人就读的法国商学院极为一般，但法国高商群体却是卧虎藏龙。著名的巴黎高商HEC常年位居欧洲商学院榜首，ESSEC、ESCP、EMLYOM和EDHEC等商学院也各有特色，全部位列欧洲商学院前15名。
说句真心话，法国高商的研究生学制，特别是其中的Grandes Ecoles（简称GE）项目，我认为是世界上最完美的研究生学制。GE项目整体分为三年，第一年是商科基础课程，第二年有一整年的GAP YEAR积累实习经验，第三年则针对细分方向深入学习，可以再一次进行选择本校，也可以再一次进行选择到法国之外众多合作院校交换学习。
具体说来，高商的GE学制有以下三个独有的优点：
第一，对非商科学生极为友好。没有商科背景的小伙伴如果想申请金融或管理学硕士，高商是一个很好的选择，第一年的基础课程完全能让你打牢商科基础。班里同学有1/3以上毫无商科背景，他们大都借助高商文凭踏入了金融或咨询行业。
第二，项目职业导向、注重实践。一方面，高商的课程实用性很强，以我就读的CorporateFinance为例，每门课都要用到估值模型，最终的毕业论文能够说是一份低配版的行研报告，我在做实习时能够很快上手，绝对是受益于学校课程的实用性；
另一方面，第二年的GAP YEAR也给了学生足够的时间就各种职业方向进行探索，也有不少校友就是凭借这一年积累的高质量实习找到了工作，其中不乏拿到高盛和大摩这种顶级投行实习的小伙伴。
第三，国际化程度高。第三年有不少小伙伴选择到其他几个国家交换，众多交换院校遍布六个大洲，其中不乏LSE、MIT等世界名校。在读研期间能在不同国家学习和玩耍绝对是一个很独特的经历，高商将会给你这样的机会去看看不一样的世界。
但是推荐大家选择三年制的GE项目哟，可通过GAP YEAR回国实习，我本人是直接读了第三年的MSC，以致必须延毕找实习，说多了都是泪。
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给同样普通的你
写这篇文章的初心，就是希望让那些没有名校背景的小伙伴看到，只要充满热爱、坚定方向，踏实做好每份实习，选择正真适合的求职策略，学会从每次面试中吸取教训并持续改进，我们也同样有机会拿到目标行业的入场券。
对背景普通的小伙伴，我有以下两点建议：
我们是否可以胜任这份工作？相比较名校竞争者我们的优势在哪里？如何向面试官展示我们是更合适的人选？记得复星投资部某条招聘JD中有句话：如果你没有名校光环，但你本身就很闪亮，也请发简历惊艳我们。所以，不必担心太多，也不必在乎“985、211”的要求，即使我们的机会不多，只要把握住一次，也便足够。
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