昨日，教育部新闻讲话人续梅在新闻发布会上表明，清晰2020年要把职责教育教师均匀薪酬水平不低于当地公务员作为督导查看要点。至此，教师不低于当地公务员均匀薪酬水平这一说法，算是初次在公共场所得到了官方的必定。下一年起，这将成为教育部要点监察的内容。所以，职责教育阶段教师的薪酬上涨现已是大势所趋。
不过，在教师收入根本可以向公务员看齐的时分，近些年来家长们关于有偿补课的吐槽诉苦却渐渐的变多。他们都以为，教师的收入进步了，家长们的经济负担却一点也没减轻。因而，他们呼吁对有偿补课的教师严惩，乃至要求一旦发现就开除出教师队伍。
为什么教师有偿补课屡禁不止？
教师薪酬不够花，补课的巨大赢利
不少一线教师常常诉苦薪酬太少难以养家糊口，在薪酬上涨缓慢，绩效薪酬又不能足额发放的情况下，有些教师就挑选逼上梁山，要么参与训练组织，要么自己近水楼台开办补习班。据不完全统计，不少补习都是按小时计费，少则一两百多则三五百。本年暑假，就曾有网友爆出孩子教师办两个补习班，轻松月入二十万，这根本适当于一般教师三四年的薪酬收入。
尽管禁补令越来越严，但大多数当地也是雷声大雨点小，不少家长也愿意为教师打掩护，即便是被查到也承认是有偿补课。关于校园来说，优质的教师资源十分可贵，即便是知道部分教师有偿补课，也往往是睁一眼闭一只眼。除此之外，教师补课被“妖魔化”，也是网上对教师一片征伐声的重要原因。整体来说，参与有偿补课的教师仍是少量，但经过一些人有意无意地扩大，十分简单让人发生一种幻觉——许多教师都在办补习班。
家长期望经过补课，补齐孩子学习短板
现在，好校园仍然是稀缺资源，一个学位可谓是千金难求。为了更好的进步孩子的学习成果，补课现已成了家长们的刚需，但面临课外辅导组织和在职教师的时分，许多人往往倾向于后者。
身边有一位朋友的孩子数学成果不太好，参与了一所民办组织的补习班，每节课收费200，一年下来上了50多节课，花费了1万多，但终究孩子的成果进步十分有限，这些补课费根本适当于白白打了水漂。
正是有些课外辅导组织不靠谱，家长们为了补齐孩子学习短板，往往寄期望于找联系让在职的教师补课，这样相对来说针对性更强、作用好，所要耗费的精力和钱还都要少一些。所以，在职教师就成了“香饽饽”，即便是被教师强制要求参与开办的补习班，家长们也想着至少不开罪教师趁便还能补补课，一箭双雕也算是没有吃亏。
家长教育观念，倾向于做甩手掌柜
关于有偿补课屡禁不止，许多人疏忽了很要害的一点，那便是家长的原因。有些家长送孩子去教师的补习班，并不满是为了更好的进步孩子的成果或补短板，更多地是为了甩掉自己的“职责”。这些家长往往以为，学习便是校园和教师的工作，自己只需尽力赚钱就可以了，孩子到家就看电视打游戏，还不如花点钱送到教师那里补补课。但殊不知，许多学生更需求的家长的陪同。
不少学生的成果差，并不是因为自己的智商不可，而是缺少杰出的学习习气，而学习习气又往往遭到家庭环境的影响很大。家长们关于孩子的学习不应该仅仅是问询，而是应该深化地参与其间，这远比花费几万元报补习班更有用。
完全处理有偿补课还需求处理两点问题
依照教育部新闻发布会上的讲话，往后职责教育阶段教师的薪酬将真实完成不低于当地公务员薪酬。如此一来，教师们不只收入会添加，社会地位也将进一步进步，工作的荣誉感增强，教师就完全没必要冒着被解聘的危险有偿补课，参与有偿补课的教师必然会大幅度减缩。
不过，进步教师的薪酬并不能完全根绝有偿补课的现象。优质教育资源稀缺和家长陈腐的教育观念，都是十分要害的影响要素，仍然会有适当一部分家长为了让孩子进入好校园，挑选找教师补课，以求可以完成弯道超车。所以，假如想要依托一味地“堵”，制止教师有偿补课并不是最完全的处理办法。
