原标题：公务员、教师、作业单位能拿多少年终奖？
要问年末最火的什么，无疑是年终奖了，爱疯电脑大金条，一千一万给个车，你拿了多少呢？你该不会是也猎奇公职人员的年终奖有多少？下面三类人，你最想拿到哪份年终奖？
作者ID：wrr3132
公务员
公务员，全称为国家公务员，是各国担任统筹办理经济社会秩序和国家公共资源，保护国家法律规定贯彻执行相关责任的公职人员。成为公务员的5种途径分别是参加国考、省考、选调生、城镇公务员以及遴选考试。
公务员薪酬由四个方面构成：一是基本薪酬，二是补助，三是补助，四是奖金。
公务员职位薪酬规范由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也便是说最低职务薪酬由510元提高到585元，提高了75元，最高职务薪酬由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐步变大，职务薪酬调整金额也逐步增多。
有一小同伴任职于某税务单位，年终有两个月的薪酬。还有同伴收到了精神文明奖，近万元，这或许便是年终奖吧！
教师
在社会持续健康发展中，教师是人类文明科学知识的继承者和传播者。准时获取薪酬酬劳，享用国家规定的福利待遇以及寒暑假日的带薪休假。成为带编的教师首先要考取教师资格证，然后进入有编制的公办校园。
教师收入由：基本薪酬、绩效薪酬、特优补助等构成。
1、基本薪酬：教师依照教师资格定。
2、课时薪酬:课时补助依照实践上课按劳取酬准则;首要是鼓舞教师多代课，特别是年青教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的酬劳，不只是心思的安慰，也是对他们的鼓舞。
3、绩效薪酬：学期和学年奖金(替代职称薪酬)。这部分奖金，只能占薪酬的10%左右。我们引荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个教师活跃尽力年年有期望。首要是鼓励作业出成效，优质优得，不只要鼓励多代课，更要鼓励上好课。
4、特优补助：整体教师公认的特别优秀教师，无名额约束，县市以上部分高规范查核确认。首要是对那些在教育教学作业在有特别研究成果，并得到很好的推行，对一所校园或一个区域的教育有必定的影响效果的教育及教学方法，可依据影响规模的巨细确认等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确认不同的规范，使那些有才调的教师得到应有的酬劳，真实起到鼓励效果。
有同伴说，年终发了一袋馒头，20个！还有领到了1w+的年终奖。
作业单位
作业编制是指为国家发明或改进生产条件、增进社会福利，满意公民文明、教育、卫生等需求，其经费一般由国家作业费开支的单位所运用的人员编制。
作业单位薪酬一般由基本薪酬+绩效薪酬+补助补助构成
一、基本薪酬
1、岗位薪酬：表现作业人员所聘岗位的责任和要求。分为：专业方面技术岗位(设13个等级)、办理岗位(设10个等级)和工勤技术岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个薪酬规范。
2、薪级薪酬：首要表现作业人员的作业表现和资格。专业方面技术人员和办理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个薪酬规范。
二、绩效薪酬
首要表现作业人员的实绩和奉献。国家对作业单位绩效薪酬分配进行总量调控和政策辅导。作业单位在核定的绩效薪酬总量内依照规范的程序和要求，自主分配。
三、补助补助
1、艰苦边远区域补助：首要依据天然地理环境、社会持续健康发展等方面的差异，对在艰苦边远区域作业日子的作业人员给予恰当的补助。对艰苦边远区域依据发展变化状况，每5年评价调整一次。
2、特别岗位补助补助：对在苦、脏、累、险及其它特别岗位作业的人员施行特别岗位补助补助，国家统一制定特别岗位补助的项目、规范和施行规模。
某作业单位人员，年终3000，还有小同伴说本年的年终奖比上一年的少......
年末了，你们拿了多少年终奖？
年后还想持续考公务员吗？
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