许多人都想考教师，由于它待遇好，又是一个公认的铁饭碗。
可是依据最新出台的方针，教师们可要留意了，有一些硬性规定是你们有必要恪守的，稍不留神，或许就触碰了方针的底线。
下列5类教师将会被解聘，铁饭碗不保。
1.没有教师资历证
教师资历证现在渐渐的变成了教师从业的门槛，可是现实状况是，许多人并没有取得这个证书，还打着名师的旗帜处处开设辅导班教育生。这种行为不只是违反了国家的有关法律法规，还耽误了学生们的宝贵时刻，所以这样的一种状况一旦被发现会立刻被撤消代课的资历。2020年6月起，国家将大力整治无证教师执教现象。
2.在编教师开设辅导班
最近几年，许多当地了一些教师故意在讲堂上教授不完好的常识，让学生们在课下参与自己办的辅导班，借此收取金钱。这不只使讲堂质量不能确保，导致学生们成果下降，并且这样的行为违反了师德，使学生无法承受公正完好的教育。
教育部现已对这样的现象严厉打击，但凡发现有相似行为的教师，立刻开除并且撤消资历证。
还有使用寒暑假时刻开设辅导班的行为也是不被答应的，所以在编制内的教师假如想要经过开辅导班的办法添加自己的收入，那将会失掉原有的铁饭碗。
3.消沉授课的
安稳的作业形式让有些教师消沉对待作业，以为学生们的成果怎么和自己的薪酬没什么联系，所以不仔细备课，拿重复的旧教案来教授课程，这种原封不动的作业形式跟不上教育开展的改变，天然会影响教育功率。
现在校园有权力和这种消沉对待作业的教师解除合同，也就是说假如教师的授课不被大多数学生承受，或许学生们的成果过差的话，教师是有或许被开除的。
4.年度查核接连2年不合格的
教育部出文明确规定：教师在年度查核中假如呈现2次查核不合格者，就要面对被解聘的危险，这让许多教师在职期间不得不严于律己。
5.辅导班的“假”教师
现在学生们的课业压力都不小，所以许多孩子在课后还要上辅导班。由于市场需求十分的旺盛，所以市道上有各式各样的辅导班，至于辅导班的质量可以说是良莠不齐。可是许多辅导班聘任的教师都是无证上岗的，教育质量天然也无法确保，并且有的辅导班存在乱收费的现象。
所以这些年来教育部严厉打击有这些现象的辅导班。关于无证上岗的教师，教育部也会强制下岗。
