原标题：【“幼有所育 有法可依”学前教育系列报道】聚力攻坚 为学前教育立法
《 山东省学前教育法令》是我省第一个学前教育地方法规，标志着我省学前教育从此有法可依。究竟这部“法令”包括哪些重要内容？在学前教育范畴拟定了哪些详细法规？它的正式施行又会对咱们的日子带来哪些影响？从今日开始 ，咱们将 推出“幼有所育 有法可依”学前教育系列报道，今日播出第一集 “ 聚力攻坚 为学前教育立法 ”。
近年来，跟着人口方针调整和城镇化进程的加速，我省学前教育底子薄、前史欠账多和开展不平衡、不充分的对立日益凸显,学前教育仍然是教育链条中的短板和薄弱环节。“入园难、入园贵”等问题比较突出。
2018年以来，省委、省政府分外的注重学前教育作业，省政府办公厅印发《关于加速学前教育改革开展的定见》，同步发动施行了第三期学前教育三年行动计划，有力推动了我省学前教育工作健康加速速度进行开展。
此次《山东省学前教育法令》的拟定，坚持问题导向，以公益普惠为根本方向，在幼儿园规划与建造、建立与办理方面做了详细的规则。“法令”规则公办园与普惠性民办园在园儿童份额不低于80%，为各地市作业提出了清晰的方针。以东营市为例，近年来，东营每年都把很多的出资用于幼儿园的建造，现在公办幼儿园的份额为82%，普惠性幼儿园的份额到达86%，已到达法令要求，这个份额在全省范围内也处于领先水平。
在幼儿教师队伍建造、保育教育质量提高等方面，《山东省学前教育法令》加大了保证与监督力度。在保证教师合法权益、保护幼儿和幼儿园的合法权益方面也做出了清晰的要求。《法令》规则，施行人员操控总量存案办理的公办幼儿园聘任教师，其薪酬、福利待遇、社会保险等与归入机构编制办理的教师相同。青岛市市南区将合同制教师补助资金列入财政预算，将非财政拨款的专业方面技能岗位人员，即办理人员、教师、管帐、卫生保健员这部分合同制人员的薪酬与工作编人员的薪酬差额进行补齐，完成了同工同酬。法令等出台，广阔底层幼儿园都表明十分欢迎.
《山东省学前教育法令》的发布施行，为我省学前教育健康加速速度进行开展供给了有力的法治保证，为“入园难”“入园贵”等问题供给了详细的解决方案。好的方针离不开执行，只要深化学习、执行《法令》的详细规则，才干满意人民群众对“幼有所育”的夸姣神往。
本文修改：秋山
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