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公安局招聘月薪万元不限户籍

2020-01-04 11:39:10 阅读：9613+ 自媒体

原标题：公安局招聘，月薪万元，不限户籍！

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惠州大亚湾经济技术开发区公安局

揭露招聘刑事现场勘查警务辅佐人员布告

依据大亚湾区公安局辅佐人员部队状况，大亚湾区公安局决议面向社会揭露招聘刑事现场勘查警务辅佐人员5名：

一、招聘岗位、数量及报考条件

(一)招聘岗位、数量

此次揭露招聘刑事现场勘查警务辅佐人员共5名，首要从事帮忙现场勘查、数据录入处理等作业。

(二)报考人员应当具有如下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍，支持中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，具有杰出的品德和职业道德;

3、学历要求：考生须具有一般高等院校全日制大学本科以上学历，社会人员报名之日前须获得相应学历证书;

4、年纪18—28岁(1991年2月1日至2002年1月31日期间出世);男性身高168cm以上,女人身高158cm以上;

5、有较强的语言表达、文字归纳才能和电脑操作才能;

6、具有正常履行职责的身体条件(无残疾、口吃、重听、色盲、色弱、显着纹身，裸眼视力1.0以上)和契合岗位要求的作业才能;

7、无违法犯罪记载;

8、法令、法规规则的其他条件。

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下载：职位表、报名表

三、招聘程序和过程

此次揭露招聘作业依照承受报名、资历检查、书面考试、体能测验、面试、体检、调查、公示与聘任等办法过程施行。

1、《惠州大亚湾经济技术开发区公安局揭露招聘刑事现场勘查辅佐人员报名表》原件1份(见附件1，网上自行下载，A4纸正反页打印);

2、中华人民共和国居民身份证原件及复印件1份;

3、学历证书、户口簿、婚育证明、户籍所在地或居住地派出所出具的无刑事犯罪记载等证明材料原件及复印件各1份;

4、自己近期正面同底免冠一寸彩照5张;

5、港澳学习、国外留学归来人员应聘，须获得教育部我国留学服务中心境外学历、学位认证书。

(二)资历检查。按布告中招聘岗位要求，对报考人员进资历初审。

(三)考试。包括书面考试、体能测验和面试。考试总成果=书面考试成果×60%+体能测验×10%+面试成果×30%。考试总成果按四舍五入保存小数点后3位。好像一岗位考生总成果相同的，则依照书面考试成果凹凸次序确认名次;如书面考试成果依然相同的，按面试成果次序确认名次。

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下载：职位表、报名表

1、书面考试。

(1)时刻：2020年1月17日下午;

(2)地址：待定(详细以告诉为准);

(3)书面考试成果占考试总成果的60%，招聘岗位数与符

合资历条件考生的份额有必要到达1:3方可进行书面考试，未到达1:3份额的，相应削减该岗位拟招聘人数或撤销该岗位招聘方案。书面考试采纳闭卷考试的方法进行，首要考试内容为通用类才能测验。

2、体能测验。体能测验成果占考试总成果的10%，按招录人民警察体能测验规范履行，体能测验不合格的不得列为面试人选。

3、面试。面试成果占考试总成果的30%，面试选用结构化面试的方法来进行，首要测验考生的归纳剖析、方案安排协调、处理问题等方面的才能。依据书面考试、体能测验成果从高分到低分的次序，并按招聘岗位数与面试人选1：3的份额(含并排成果)顺次确认面试人选，面试人选人数如达不到规则份额的，按实践契合面试条件的人数安排面试。每名面试人选的面试时刻一般为15分钟。

面试人选如有不行抵抗的要素抛弃面试资历，须于书面考试、体能测验成果发布后、面试人选名单发布前自动奉告招聘单位(区公安局政工室)。招聘单位在考生中从高分到低分顺次递补面试人选。

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下载：职位表、报名表

(四)体检与调查。

1、体检目标。按招聘岗位数，依据考试总成果由高至低等额确认体检目标。

2、安排体检。体检参照《广东省事业单位揭露招聘人员体检施行细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)施行。

3、调查。体检完毕后，由区公安局按有关法令法规进行严厉的调查。调查中如发现应聘人员不契合应聘资历条件、瞒报个人真实状况或许存在有其他影响聘任景象的，一经查实，撤销聘任资历。

(五)公示与聘任。

1、对经考试、体能测验、面试、体检、调查合格的考生，在区管委会和区人力资源和社会保障局门户网站公示7个作业日。

2、经公示无反映或反映问题经查不事实的，按规则程序和权限处理聘任手续。

(六)递补。因考生体检、调查不合格，自愿抛弃或在公示中发现影响聘任问题而导致拟聘岗位呈现空缺的，可按该岗位考生总成果顺次递补体检或调查人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内，逾期呈现岗位空缺的不再递补。

(七)聘任。按有关法令法规处理试用手续，试用期3个月，试用期满经查核合格者，处理正式聘任手续，签定劳动合同。